Les employeurs et les chauffeurs sans permis

Que faire pour s'assurer d'un permis valide ?

Suite au décès d’un enfant de 11 ans fauché par un automobiliste qui conduisait sans permis, une question se pose : faut-il donner l’accès au relevé de points des chauffeurs, à leurs employeurs ? Le président de la Fédération Nationale des  Transports de Voyageurs (FNTR) y est favorable. Mais la CNIL (Commission Nationale de l’informatique et des libertés) s’y oppose. Cependant, face aux responsabilités dramatiques engendrées par certains accidents, les employeurs prennent quelques mesures : présentation du permis de conduire au moment de l’embauche et/ou du relevé intégral d’information de manière régulière (document à demander en préfecture qui retrace toutes les infractions de l’automobiliste et communique le solde de points).  La Ligue contre la violence routière, quant à elle, dénonce les chefs d’entreprise qui paient les amendes de leurs chauffeurs mais refusent de communiquer leur nom pour éviter tout retrait de points. Cette pratique ne favorise pas des comportements civiques sur la route.